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2019-11-11 23:39經濟日報 記者林于蘅/台北報導
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本報資料照片
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主計總處昨(11)日公布9月薪資概況,勞動市場數據透露三大警訊,一、9月經常性薪資年增幅跌破2%,為28個月來最低增幅,二、製造業加班工時已經連續一年負成長,三、1至9月機械業平均總工時也下探十年低點,反映近期工具機無薪假風波。
經濟日報提供
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主計總處昨日公布9月薪資概況,全體受僱員工經常性薪資平均為41,845元,年增1.72%,結束連續半年以來年增率2%以上水準,為28個月新低。

 

但主計總處國勢普查處副處長潘寧馨認為,9月經常性薪資跌破2%僅是單月狀況,主要受金融保險業、機械設備製造業、批發零售業及營建工程業,在不同月分發放按月津貼所致,至於是否與景氣有所關聯,還需要再觀察後續走勢。

至於9月全體受僱員工的加班工時已經連續11月負成長,其中,較具指標意義的「製造業加班工時」更已連續一整年均為負成長,潘寧馨說,主要是生產面因素影響,製造業加班跟生產有關,生產會直接影響到製造業的加班狀況。

受工具機放無薪假影響,今年1至9月機械設備製造業總工時平均為169.4小時,探金融海嘯以來新低。此外,累計前九個月機械業的經常性薪資平均僅33,669元,年增1.42%,遠低於全體受僱員工平均年增2.22%,為近四年同期最低增幅。

近期工具機傳出無薪假風暴,潘寧馨指出,機械業今年以來累計的總工時探十年低點,連帶影響1至9月的經常性薪資年增幅,只有1.42%,為四年同期最低,反映無薪假影響薪資發放。

潘寧馨表示,若單看9月機械設備製造業的經常性薪資年增幅,也只有1.12%,低於全體1.72%,也可能是拖累9月全體全體受僱員工經常性薪資年增率的原因之一。

但潘寧馨說,由於金融保險業人數較多,9月經常性薪資年增僅1.45%,一旦發放按月的績效獎金有所波動,對整體影響較大。

另外,潘寧馨也指出,批發零售業9月的經常性薪資年增1.23%、醫療保健業年增1.45%,以及營建工程工作日數較少,經常性薪資年增0.94%,均為拉低平均值的個別產業。

整體而言,潘寧馨說,剔除單月因素,觀察今年累計1至9月的經常性薪資,平均年增幅仍達2.24%,勞動情勢仍屬穩定。

 

延伸閱讀

機械業出口減幅擴大

https://money.udn.com/money/story/5648/4158936?from=ednappsharing

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2019-10-26 22:52經濟日報 本報訊
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行政院主計總處發布,2019年1-8月工業及服務業全體受僱員工平均經常性薪資41,760元,年增2.3%,加計獎金及加班費等非經常性薪資後,1-8月平均總薪資55,706元,年增1.9%。

 
 

 

前九月僑外投資額增9%

經濟部投審會統計,2019年1-9月核准僑外投資件數為2,703件,較2018同期增加1.5%;投(增)資金額78.7億美元,較2018年同期增加9.37%。

郵政儲金戶數達3,633萬戶

交通部統計,2019年8月底全台郵政儲金戶數達3,633萬戶,較2018年8月底年增0.7%;8月底全台儲金結存金額共計6兆2,726億元,也較2018年8月底年增2.1%。

 
 

 

中小企加速投資 再添二案

經濟部投資臺灣事務所18日公布,依「中小企業加速投資行動方案」第13次聯審會議,核准二家中小企業投資案,將帶來逾14億元投資與118個本國就業機會。

 

https://udn.com/news/story/7238/4127880

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2019-10-15 16:27經濟日報 記者林于蘅/台北即時報導
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主計總處公布8月薪資概況,全體受雇員工經常性薪資平均為42,135元,年增2.2...
主計總處公布8月薪資概況,全體受雇員工經常性薪資平均為42,135元,年增2.22%。 報系資料照
 

 

主計總處今(15)日公布8月薪資概況,全體受雇員工經常性薪資平均為42,135元,年增2.22%;若加計獎金及加班費等非經常性薪資後,總薪資為51,040元,年增2.67%。

就行業別經常性薪資變動觀察,金融及保險業因8月業績較佳,月增5.21%較高。總薪資部分,運輸及倉儲業受部分廠商8月發放績效獎金影響,月增將近四成較高;另外,金融及保險業、用水供應及污染整治業亦分別增加 11.88%、11.65%。

電力及燃氣供應業、電子零組件製造業則因部分廠商上月發放績效獎金、員工酬勞,分別月減36.03%、31.96%,另礦業及土石採取業減少27.13%,出版、影音製作、傳播及資通訊服務業亦減12.39%。

若考量物價因素,今年1~8月的「實質性經常性薪資」平均為40,773元,仍然不及16年前的水準,2003年同期的實質性經常性薪資平均為40,890元薪資成長幅度仍還沒趕上物價攀升的速度。

主計總處說明,「薪資」指的是廠商支付員工的工作報酬,包括本薪、按月津貼等俗稱月薪的經常性薪資,以及年終獎金、年節獎金、紅利、績效獎金和加班費等非經常性薪資,二者加計為總薪資,計入物價影響後的數據就是「實質」薪資。

https://money.udn.com/money/story/5648/4105702?from=ednappsharing

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2019-08-12 16:41中央社 台北12日電
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主計總處今天發布6月全體受僱員工每人經常性薪資平均為新台幣4萬1782元,年增2...
主計總處今天發布6月全體受僱員工每人經常性薪資平均為新台幣4萬1782元,年增2.38%。 圖/聯合報系資料照片
 
主計總處今天發布6月全體受僱員工每人經常性薪資平均為新台幣4萬1782元,年增2.38%,全體受僱員工平均總薪資則為4萬8286元,年減0.44%。

 

儘管薪資持續成長,勞動市場相關指標已經可以看出受景氣擴張趨緩影響的跡象,主計總處指出,接下來仍需繼續關注其他指標,看看景氣趨緩影響程度有無擴大。

主計總處的薪資調查範圍是指廠商支付給員工的工作報酬,其中經常性薪資包含本薪、按月津貼等,也就是一般慣稱的月薪,非經常性薪資則包含年終獎金、年節獎金、績效獎金及加班費等,經常性薪資與非經常性薪資合計便是總薪資。

薪資景氣

https://udn.com/news/story/7238/3984327

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2019-08-12 16:41聯合報 記者張語羚╱即時報導
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主計總處今天公布6月工業及服務業全體受僱員工經常性薪資平均為4萬1782元,年增...
主計總處今天公布6月工業及服務業全體受僱員工經常性薪資平均為4萬1782元,年增2.38%。報系資料照
 

主計總處今天公布6月工業及服務業全體受僱員工經常性薪資平均為4萬1782元,年增2.38%,加計獎金及加班費等非經常性薪資後,總薪資為4萬8286元,年減0.44%。不過今年1~6月累計總薪資年增率為1.61%,主計總處國勢普查處副處長潘寧馨指出,創下近3年新低。

究其原因,潘寧馨說,今年1~6月廠商發放績效獎金的狀況,並沒有去年上半年好,因此才會創下近3年新低。2017年1~6月累計總薪資年增率為2.47%,2018年為3.63%,2019年則驟降至1.61%。

而今年6月經常性薪資平均為4萬1782元、總薪資為4萬8286元,潘寧新說,這也是延續上個月的結果,增幅都落在2%以內,歸納出一個結論是,廠商調薪趨勢延續去年狀況,而加計非經常性薪資的總薪資部分,則是受到景氣擴張力道趨緩,因此發放狀況沒有去年同期好。

https://udn.com/news/story/7238/3984375

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