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年後轉職潮啟動!yes123求職網13日發布最新調查指出,高達91.8%的受訪上班族農曆年後想換工作,其中,更有87.8%的人表示考慮到海外工作當「海漂族」,該比例不僅高於去年的84.6%,更續創2014年以來,近七年新高紀錄!
至於上班族最想去的海外工作地點,據yes123調查,在可複選狀況下,前五大熱門地區分別是「日本」(40.6%)、「美國」(37.9%)、「東協地區」(35.1%)、「澳洲或紐西蘭」(34%)及「香港或澳門」(28.3%)。

六到十名則分別是:「歐洲」(25.6%)、「中國大陸」(21.9%)、「加拿大」(19.2%),以及「南韓」(13.2%)、「印度」(10.3%)。

yes123調查並顯示,上班族希望在海外領的月薪,平均比台灣目前領的月薪多出111.6%,換言之,相當於是目前薪資的2.12倍。

另外,從企業面來看,yes123調查指出,四成五的企業目前有「海外外派」或「國外業務」人員;薪資方面,外派員工的薪資水準(包含津貼、加給),平均比國內員工高出42.8%。

調查並顯示,以2020年全年度來看,有三成公司透露,有計畫釋出「海外外派」或「國外業務」的相關職缺,其中主要外派地區,在可複選狀況下,76.8%是在「亞洲」;40.5%是在「美洲」;28.9%是在「歐洲」。

觀察本次調查結果,yes123求職網發言人楊宗斌解讀,因為內有新南向政策、外有貿易戰效應,預估有不少企業在鼠年,計畫前進像是東協、北美佈局設點,使得外派職缺有望持續增加;想要應徵相關職務,除了外語能力外,還要擁有獨立作業能力,以及具備高抗壓性、責任感等人格特質。

上述「金鼠年後轉職潮與海漂族計畫調查」來自yes123求職網,調查時間自2019年12月25日到2020年1月6日,以網路問卷進行抽樣,調查目前有工作的會員(已畢或役畢、免役),有效問卷共1,236份,企業部分有效問卷共938份。

(工商 )

https://www.chinatimes.com/realtimenews/20200113002068-260410?chdtv

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2019-12-17 23:17經濟日報 記者林于蘅/台北報導
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上班族示意圖。 路透
上班族示意圖。 路透
 
主計總處昨(17)日公布2018年海外工作人數統計,共計73.7萬人續創新高,年增1,000人或0.1%。儘管整體人數只增加千人,增速也趨緩,但大專以上出國工作人數卻比前年大增8,000人,過去九年來增幅更高逾25%,台灣長期人才外流問題仍嚴峻。
 
 

按教育程度別觀察,2018年赴海外工作人數中,學歷具大專及以上程度者達55.4萬人。長期趨勢而言,大專及以上赴海外就業人數從九年前(2009年)的44.3萬人,升至2018年的55.4萬人,增幅高達25.1%。

此外,2018年大專及以上海外就業者,占整體海外就業者的比重,持續上升至75.3%,年增1.1個百分點。與2009年相比,過去九年來增加了8.4個百分點,顯示台灣人才外流的問題仍存。(赴陸工作人口 11年低點)

不過,主計總處國勢普查處副處長潘寧馨表示,台灣並沒有人力急遽外流情形。他解釋,雖然大專及以上人才赴海外工作的人數增加,但占我國大專以上程度就業者的比率,則由2009年10.2%降至9.5%;也就是說,在就業人數、赴海外人數都在成長的情況下,但赴海外人數的占比下滑。

潘寧馨也說,即便過去九年我國專上程度就業者占整體就業者之比率,從10.2%微幅降至9.5%,但這段期間,台灣的高教人口成長快速,超越高教就業者出國工作人數的成長速度,也是使比率下滑的關鍵主因。

主計總處並以2012年至2018年之間的變化為例,這六年之間,大專以上赴海外就業人數增幅14.5%,不過,大專以上就業者增幅達18.2%,成長速度明顯高於赴海外工作的大專就業者,因此占比下滑。

主計總處說明,2018年赴海外人數增速趨緩,主要是集中在赴美國及中國大陸的工作人口下降較明顯,分別年減6,000人及1,000人;當中包含全球因素如美中貿易紛爭、美國對外籍工作者的法令限制,以及企業及就業者考量成本及薪資等比較利益法則因素所致。

https://money.udn.com/money/story/6709/4233083

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