2016-02-12 09:35:39 聯合新聞網 21世紀不動產提供

21世紀不動產今年仍將大舉招募1,000名新血,拓店40間。

農曆年後為轉職高峰期,在全台景氣欠佳的環境下,跳槽風更勝,據行政院主計處統計,103年度台灣服務業平均月薪為48,815元,至104年11月卻降到43,497元,下滑共計5,318元,減幅度達10.8%,薪資倒退導致轉職者多將求職需求定位在獎金抽成高、時間彈性的業務性質工作,房仲求職熱度未減。

21世紀不動產董事長王福漲表示,雖然目前房市市況不佳,但21世紀不動產今年仍將大舉招募1,000名新血,加盟店店數將由全台290間拓展至330間,共增40間,力求給更多求職者一個挑戰高薪、國際發展的舞台。

大舉招募1,000人 拓店40間

王福漲補充,觀察近年店頭的實際情況,不難看出前來求職的上班族群增多,因不願領固定薪資,不少人開始轉尋報酬相對高的業務工作,而房屋作為單價最高的商品,獎金相對優渥,且工作時間彈性自主,仍不乏求職者上門詢問。

為此,21世紀不動產今年仍將持續徵才,招募1,000名新血,提供優渥的薪資報酬、透明的升遷管道以及與國際接軌的舞台,盡管國內市況不濟,但買賣需求仍在,且有不少置產者將游資轉向海外投資,為滿足消費者需求,21世紀不動產今年預計拓店40間,讓消費者無論身在何處,都有21世紀不動產專業的經紀人員可以為其諮詢服務。

外派機會多 提供國際表揚舞台

現有不少求職者渴望外派海外的機會,21世紀不動產為全球最大房仲品牌,在全球78個國家擁有6,800個服務據點,台灣區總部亦做為亞太區總部,深耕東協國家,海外業務持續擴大,提供求職者實地考察的機會,且經紀人員皆擁有全球物件轉介及海外不動產銷售商機,銷售資源更豐富。

除此之外,21世紀不動產更有每年一度為期一週的全球國際年會,使優秀的經紀人員能享有全球性的個人聲望榮譽、參與全球性表揚競賽、學習最新的國際Know-How,不僅可以親自與世界各地頂尖經紀人員互動交流,奠定人脈、拓展商機,更可以觀摩來自世界各地專業的系統工具,透過短暫的學習、充電,快速地與全世界接軌,拓展視野。

學習機會多元 教育課程三部曲

王福漲表示,觀念決定態度,公司注重將優質服務觀念融入在教育訓練系統之中,期望能將最正確的觀念貫穿於每位人員,針對經營者有「國際經營管理學院課程」、針對業務新人有「經紀人員基礎訓練」、針對在職者更有「專業進階課程」及「秘書訓練課程」等,提供求職者完整的配套教育訓練、多元的學習機會。其中,針對新人有同步國際不動產仲介的「Create 21課程」,包含「新人入門90天教學」、「新進經紀人員生涯規劃手冊」及「進階在職訓練教學」,降低新人走錯路、繞遠路的機率,透過實務演練,讓線上顧問即時導正觀念及作法,更有效率的執行業務、加強戰力,除此之外,還有進階的學習方案,包含顧問式行銷、議價技巧、個人化簡報技巧、客戶資料庫管理、網路行銷、仲介實務法令研討、銷售心理學及陽宅風水...等。

21世紀不動產提供每一位人員無時差、零距離的學習環境,以及完整的職業生涯規劃,品牌力量及後台資源將成為經紀人員的強力後盾,培養更多「優質化、國際化、科技化」的人才。王福漲表示,唯有跳脫傳統本土的框架朝國際化邁進,才能在全球化的浪潮下世界齊頭並進。

原文網址:http://house.udn.com/house/story/7541/1489150

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