2016-04-18 13:41:44 中央社 台北18日電

在FinTech(金融科技)衝擊下,銀行分行逐步減少,金融從業人員浮現轉職潮,永慶房產集團發現,今年首季自金融業轉職的履歷年增3成,其中35歲以上、10年資歷的比例提升。

受到服務轉為數位化、自動化,預估台灣不少金融從業人員恐面臨失業,永慶房產集團人資處協理李明宗表示,近期捨金融轉房仲愈來愈明顯,今年首季來自金融業的履歷量,較去年同期增加3成,其中年齡達35歲以上,金融業資歷近10年的輕熟齡比例也提升。今年首季業績排名前50名中,有1成是金融業轉職做房仲。

李明宗分析,金融背景轉任房仲經紀人有優勢,他們對經濟趨勢具一定程度了解,對數字有敏感度、善於分析,加上具多元客戶的服務經驗,擅長依不同需求提供專業資產配置建議,房仲工作也比較快上手。

李明宗指出,永慶推動「彈性工時8小時」制度,及「i+智慧經紀人」再升級,結合雲端科技、多元載具和創新管理制度,享有前9個月保障月薪5萬元、360小時教育訓練,轉職者能快速培養專業能力,並有效提升工作績效,達到聰明工作,健康生活的目標,所以吸引許多金融人轉職。

曾任外商銀行,目前是永慶房屋世貿中心店擔任業務副理顏世峰說,同為業務人員,但銀行的工作時間與薪獎報酬與房仲不成比例,加上職位發展有限,因緣際會下,接觸到了永慶,目前的報酬是過去的兩倍,更早已達到百萬年薪,而且藉著行動科技搭配績效管理,輕鬆做到聰明工作,生活平衡。

原文網址:http://house.udn.com/house/story/5896/1636976

    全站熱搜

    顏明輝_C21不動產 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()